Digital HR: innovare per crescere

Da sempre pioniere nel campo dell’innovazione, Eni – in partnership con Cariplo Factory – lancia una nuova iniziativa di open innovation nel campo delle risorse umane dedicata alle persone di Eni.

Un percorso di conoscenza e crescita, che mira ad alimentare la qualità dell’interazione tra le persone e la relazione tra le persone e l’azienda, individuare strumenti innovativi per la loro gestione e la formazione continua.

L’obiettivo della Call for Startup Digital HR: Innovare per crescere, realizzata da Cariplo Factory, è selezionare idee innovative per le tre aree di interesse dell’iniziativa, che mirano a ottimizzare il processo di engagement e feedback, a migliorare le soluzioni digitali per la gestione delle relazioni e sostenere il settore della formazione continua.

Le startup che invieranno la propria candidatura, entro il 10 gennaio 2020, saranno selezionate per il Selection Day. In occasione dell’evento Eni avrà l’occasione di valutare le soluzioni a più alto potenziale e in linea con le proprie esigenze, riservandosi la possibilità di attivare un percorso di collaborazione che potrà sfociare in una partnership tecnologica o industriale.

Aree di interesse

Engage yourself, give and receive feedback

Soluzioni digitali per innovare il processo di engagement e feedback in un’ottica di continuous process. Tali soluzioni supporteranno valutazioni e decisioni in ambito HR grazie alla misurazione e all’analisi della qualità delle relazioni interne, del network organizzativo e della vita professionale, e alla raccolta e analisi dei feedback su comportamenti e performance.

Let the others know more about you

Soluzioni digitali orientate al miglioramento delle relazioni tra persona e azienda e persona/persona attraverso la raccolta e una più efficace analisi e rappresentazione di informazioni relative a esperienze e competenze professionali e non, motivazioni e ambiti di interesse formativo e lavorativo. Lo scopo è quello di migliorare la relazione con altri colleghi e con l’azienda, anche per la promozione di percorsi di sviluppo professionale e personale.

Learning and training

Soluzioni digitali dedicate al settore della formazione continua, volte a ottimizzare e innovare i tradizionali processi di learning e training aziendali (es. soluzioni relative a “learning in the flow of work”, soluzioni di micro-learning per l’apprendimento continuo per supportare upskilling e reskilling delle persone, piattaforme di apprendimento e soluzioni digitali che sfruttano tecnologie innovative, come VR e AR, AI, Chatbot, voice/image recognition).